در جلسه ای که با حضور کلیه مدیران شرکت برگزار شد، تغییرات مدیریتی شاخصی در ساختار سازمانی شرکت اعمال گردید.
اهمیت تغییر و تحول مثبت در ساختار سازمانی شرکت ها بر کسی پوشیده نیست . چرا که نیاز آینـده اسـت .
در حقیقت « مدیریت تحول » علمی است که بـه مـا کمـک مـی کنـد تـا بتـوانیم در سازمان یا شرکتی که در آن مشغول به کار هستیم ، از وضع موجود به وضع مطلوب برسیم .
صبح امروز (سه شنبه 95/1/25) در جلسه ای که با حضور کلیه مدیران شرکت و یک نفر از اعضای هیئت مدیره برگزار شد، تغییرات مدیریتی شاخصی اعمال گردید.
در ابتدای این جلسه، مهندس سعید حسین پور، مدیر عامل شرکت فراسوی شرق با عنایت به فرا رسیدن ماه رجب، استفاده از این ماه پر برکت را به عنوان بهترین فرصت برای رسیدن به سعادت دنیوی و اخروی توصیه نمود.
.jpg)
وی ضمن اشاره به عملکرد شرکت در سالهای گذشته ، سال 1394 را برای شرکت سالی رو به جلو و موفق ارزیابی نمود.
مهندس حسین پور برنامه ریزی، همت و تلاش مضاعف را فصل مشترک ( اقدام و عمل ) بر شمرد و در راستای سرعت بخشیدن به روند اجرائی، نکاتی را مورد اشاره قرار داد.
مدیر عامل شرکت فراسوی شرق، هدف از برگزاری این جلسه را معارفه همکاران جدید و تغییرات مدیریتی در ساختار سازمانی شرکت عنوان نمود. در این خصوص « مهندس بید آبادی » را با سوابق درخشان مدیریتی و اجرایی در استان و شهر مقدس مشهد، به عنوان سرپرست پروژه عظیم مهر کوهسنگی معرفی نمود.
همچنین به پاس خدمات مهندس محمد گلماهی، با اهداء لوح سپاس از ایشان قدردانی و به نشانه اعتماد به توانمندی، وی را به سمت سرپرست فنی مهندسی شرکت منصوب نمود.
در ادامه آقایان سید حسن هاشمی، به عنوان سرپرست جدید حقوقی و املاک شرکت و مهندس کمیل ضرابی به عنوان قائم مقام سرپرست جدید پروژه معرفی شدند.
این نشست که 2 ساعت به طول انجامید در ساعت 11 صبح خاتمه یافت و همکاران جدید شرکت جهت معرفی به پیمانکاران وعوامل اجرایی مجتمع تجاری مسکونی مهر کوهسنگی، در محل پروژه حضور یافتند.
